「男女間賃金格差改善促進奨励金とは」
都内の中小企業等が、一般事業主行動計画および男女の賃金差異を公表し、働く女性が活躍できる職場づくりに取り組んだ場合、最大100万円の奨励金を支給します。これにより、女性従業員の処遇向上や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
また、無料オンラインセミナーを実施するほか、支給対象となる事業者に対しては、社会保険労務士や中小企業診断士などの専門家が無料で指導・助言を行い、女性の活躍推進に向けた取組を支援します。

奨励金の対象となる事業者
(1)本社又は主たる事業所が
東京都内にあること。
(2)常時雇用する労働者数が
300人以下であること。
(3)支給申請日時点で取組の対象とする雇用管理区分の女性の割合が
4割を下回っていること。
以下の(1)～(3)のほか、所定の要件をすべて満たす事業者
※詳細は募集要項をご確認ください。

令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金

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